交易所,交易所排名,交易所排行,加密货币交易所排行榜,加密货币是什么,加密货币交易平台,加密货币平台,币安交易所,HTX火币交易所,欧意交易所,Bybit交易所,Coinbase交易所,Bitget交易所,Kraken交易所,交易所权威推荐,全球交易所排名,虚拟货币交易所排名,加密货币,加密货币是什么当时间来到2025年，中美博弈持续升级，全球产业格局重塑，沙特，这一中东地区最大的经济体，显得前所未有的重要——5月中旬，美国总统特朗普开启了为期三天的中东行，他一改前总统拜登的中东战略，公开对沙特王储·本·萨勒曼(Mohammed bin Salman)表示：“我太喜欢你了。”后来两人在机场停机坪告别时，特朗普手抚胸口致意。这些密切的互动，标志着特朗普正将与海湾国家建立牢固关系作为中东策略的核心。

　　也正是在刚刚过去的5月，霞光社也开启了本年度的中东考察之旅。重新踏上这片热土，我们发现利雅得依然是全球最大的露天建筑工地，到处都在大兴土木；但变化显然更多，街头巷尾全身黑袍的女生变少了，越来越多的女孩子露出她们的脸颊；中国面孔不再罕见，中餐馆也日益涌现，利雅得不仅有西北菜，还出现了东北烧烤甚至精致融合菜；大型商超里的沙特制造产品随处可见，沙特企业+中国产研成为一种更为主流的合作模式；美团旗下的keeta已经快速融入当地生活，在网红咖啡厅会不断提醒商家“您有新的keeta订单”。

　　但相应的肯定是有一些风险，因为资金都要走本地人的账户，公司在名义上也是人家的，并且保人制度目前在沙特是不被允许的。但风险一般存在于中国创业者与保人合作的友好程度不够，或者相互之间不够了解。但是大家都在这么做，并且对刚来到沙特想小试牛刀的企业，我觉得也可以这么去做，因为在前期大家的业务还没有展开的情况下，一下子投资太多，很可能中小企业接受消化不了。与其这样还不如借个壳，先把市场调研做清楚，再小步快跑，做到了一定程度，再考虑是否要独资或者是成立合资公司，需要这样的循序渐进。

　　沙特老安：沙特人跳槽还是很频繁的，因为他们不愁找工作，大多数人都是来了之后一边在我们公司工作一边马上去找下家。举个例子，我们之前招聘了一个员工，月薪5000沙，基本就是为了满足沙化率的要求给的他符合最低工资标准的薪资（根据沙特劳动法规定，沙特本地员工的最低工资标准为每月 4000 沙），但他马上跳槽到另外一家公司，能拿到每月12,000沙。所以大多数人都是在骑驴找马，他也不会考虑职场的稳定性，不会像我们中国人一样，首先要积累一定的工作经验，在自己的能力上面有一些储备的时候，我才去找下一家，基本上都是三年换一份工作。沙特人有可能是一年换五个工作，一般企业在招聘时也不太会考虑求职者的稳定性问题，因为频繁跳槽在沙特太普遍了。在这里，雇主和雇员之间的关系没有像中国一样捆绑得那么深。

　　至于沙特人之前为什么不太工作，大概有这么几个原因：首先，沙特没有经历完整的工业化历程，劳动密集型的制造业企业相对比较少，所以容纳不了这么多人去工。并且沙特人也不像咱们国内，只要努力每个人都能找到工作，只是工资高和低的问题，去饭馆打个工也能养活自己，沙特本地人是不愿意去饭馆里面打工的，在沙特从事服务业的都是来自孟加拉、菲律宾的外籍劳工。很多本地人即便没有工作，也能够在家里躺着，当一个沙化率（有些企业为了满足招聘本地员工的比例需求，会给一些沙特本地人4000沙的最低工资，但无需他们来公司工作，因此很多沙特人不工作也可以以此为生）。

　　霞光社：我这次再度来到利雅得，感觉和两年前相比，沙特的确是发生了一些变化，但变化速度肯定不会像中国一样突飞猛进，而且我明显感觉到这可能不是这个国家由内而外的一种变化，而更多像是来自中国或者欧美日韩的企业，在推着这个国家往前走。比如说我在路上随处能看到keeta的外卖小哥，可能美团会被沙特的配送费用、配送时效卷到另外一个高度；像物流，极兔可能会把妥投率、性价比又卷到另外一个程度。沙特正在通过对外开放的方式把这些外企吸引进来，去拉着这个国家往前走，但是这个国家自己还要保持一种不疾不徐的惯性，自身的力量又在跟中国的“卷”在进行博弈。不知道你有没有感觉到这一点，你会觉得现在沙特目前已经有一点点卷了吗？

　　沙特老安：其实卷是肯定的，但是我觉得也应该卷一下了。以电商行业为例，电商平台、物流、海外仓卷了之后，能够把整个行业的水平往上拉升一下，从而淘汰一些陈旧的方法，留下一些精华的打法。目前我们不怕更多的同行和竞争对手过来，我们更希望能够把整个生态链做得更强大一些，更多优秀的企业过来，大家一起卷。这对本地消费者肯定是有好处的，因为所有的成本都会被压低，并且企业的科技创新与服务实效会持续优化，沙特各个领域的效率都会有提升。2018年的时候，沙特的电商快递费用一单差不多要21、22沙币，但现在只需要10沙币左右，预计到2026年，绝对是在10沙币以内了。

　　其实，沙特虽然没有大家想象的那么好，但是也不会那么差，所以不要抱着太大的期待，但是也别自己吓自己。建议大家至少要进行 1-3 个月深度市场调研，避免 “观光式考察”，重点分析渠道、成本、竞争格局；其次要降低预期，沙特市场非 “暴利天堂”，头部企业净利润率约 7%-10%，做生意需要遵循市场规律，切勿幻想 “翻倍利润”；第三，要聚焦自身优势，优先复制国内成熟模式（如电商、物流、建材），避免在陌生领域 “从零开始”。